Goodies d’Onboarding — Les goodies indispensables du Welcome Pack

D’après une étude menée par Deloitte, institut anglais spécialisé en audit, assurance et conseils aux entreprises, un cadre sur trois qui démissionne de son poste y est poussé à cause d’une mauvaise intégration. Cette même enquête nous apprend que 86 % des nouveaux arrivants savent dès les premiers mois s’ils vont rester ou non. Différents sondages effectués sur le sujet prouvent qu’une procédure d’Onboarding réussie permet de fidéliser les employés, et les incite à rester au sein de l’entreprise jusqu’à 3 ans. Offrir un Welcome Pack (un pack de bienvenue) aux collaborateurs fraichement arrivés est donc devenue une pratique de plus en plus courante pour limiter le turnover. Cependant, pour que le résultat ait l’effet escompté, il faut choisir avec soin les goodies d’Onboarding que vous allez offrir. Afin de vous y aider, nous vous proposons un large choix d’objets publicitaires personnalisables dans de nombreux rayons. 

Un Welcome Pack, c’est quoi ?

Un outil indispensable pour réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs

Offert à un salarié lors de son arrivée dans l’entreprise, le Welcome Pack est généralement remis lors de la signature du contrat de travail. Il peut également être donné au nouvel arrivant lors de sa prise de poste, ou à l’occasion d’un petit déjeuner de bienvenue. Le Welcome Pack idéal contient généralement un petit mot d’accueil, quelques informations utiles sur l’entreprise, mais également un ou plusieurs goodies d’Onboarding personnalisés. Parmi les meilleures ventes de notre site, quelques incontournables du rayon Papeterie et Écriture, comme les stylos à bille, les carnets de notes et les blocs-notes personnalisables. À l’heure où le télétravail est de plus en plus répandu, il est possible de réaliser une procédure d’Onboarding à distance, en envoyant le Welcome Pack directement au domicile du collaborateur. 

Alors qu’ils ne demandent qu’un investissement financier des plus modérés, les goodies d’accueil ont de nombreux avantages. Ils permettent de faire partager votre culture d’entreprise. En optant pour un goodies écologique, vous mettez en avant votre intérêt pour la préservation de l’environnement et la lutte contre le gaspillage. En optant pour un objet publicitaire plus fun, vous mettez en avant la bonne ambiance qui règne dans vos locaux, etc. En offrant un Welcome Pack aux nouveaux salariés, vous leur montrez qu’ils ont de l’importance à vos yeux, ce qui participe à renforcer le lien qui vous unit. De plus, un pack de bienvenue réussi est un objet de communication majeur. En les partageant sur les réseaux sociaux, vous pouvez susciter de l’intérêt pour votre marque.

Que mettre dans un Welcome Pack ?

Il existe autant de Welcome Pack que d’entreprise. En effet, le choix des goodies d’Onboarding est propre à chaque poste, à chaque secteur d’activité. Le choix d’un pack de bienvenue ne doit donc pas se faire à la légère. Afin que le résultat produise le résultat escompté et facilite l’intégration du nouveau venu, nous vous conseillons de mélanger différents styles d’objets publicitaires : 

• Des goodies corporatifs : offrez un tee-shirt, une gourde, un sweat-shirt ou un tote-bag avec le nom de votre entreprise, ses couleurs ou son logo. Le nouvel arrivant se sentira immédiatement intégré à l’entreprise. De plus, en utilisant ces objets en dehors du cadre professionnel, il participera à faire connaître votre marque au plus grand nombre.

• Des goodies de travail : les tapis de souris personnalisés, les clés USB ou encore les batteries externes figurent également parmi les objets les plus présents au sein des Onboarding packs. Les cadeaux high-tech sont toujours très appréciés et utiles au quotidien dans le cadre du travail. Pour que vos salariés puissent se désaltérer tout en limitant leur consommation de plastique, vous pouvez également leur offrir une gourde ou une tasse personnalisée. Le rayon Boisson/Drinkwear de BCM Goodies regorge d’idées judicieuses pour la création d’un Welcome Pack. 

• Des goodies pour le plaisir : l’arrivée d’un nouvel arrivant est l’occasion de lui faire un cadeau qu’il appréciera dans sa vie de tous les jours. La France étant le pays de la gastronomie, nous vous proposons des produits alimentaires comme du chocolat ou de succulents gâteaux. Vous pouvez également opter pour des goodies d’Onboarding qui favoriseront le bien-être de vos collaborateurs. Nous avons récemment ajouté à notre rayon Maison/Décoration des bougies aux fragrances raffinées et de superbes plantes dépolluantes.

Nos équipes sont à votre écoute si vous avez besoin de conseils pour la création de vos Welcome Pack, n’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin. 

Comment accueillir ses nouveaux employés ?

Le Welcome Pack, un outil important dans une stratégie plus globale d’intégration

Le pack de bienvenue fait partie d’un processus d’accueil et d’intégration qui se déroule en plusieurs étapes, que l’on nomme Onboarding (qu’on pourrait traduire par « embarquement » en français). Ce dispositif, qui se déroule en plusieurs étapes, a pour but d’assurer la bonne incorporation et la socialisation du nouveau collaborateur. En aidant le salarié fraichement arrivé à se familiariser avec son nouvel environnement de travail, à tisser des liens avec des collègues, on diminue le risque de le voir partir à brève échéance. 

Les principes de l’Onbarding

Également connue sous le nom de socialisation organisationnelle, l’Onboarding est un ensemble de pratiques visant à optimiser l’intégration d’un nouvel arrivant. Il s’agit d’un processus en plusieurs étapes, qui se déroule sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Pour le réussir, il est recommandé d’utiliser la méthode des 4C :  

1. Conformité : il s’agit de s’assurer que tous les éléments liés au recrutement soient conformes à la législation en vigueur.

2. Clarification : permet de mettre au clair les différents aspects techniques et pratiques encore inconnus pour le nouvel arrivant.

3. Culture : à cette occasion, le recruteur informe le nouveau venu des particularités culturelles de l’entreprise.

4. Connexion : comme son nom l’indique, c’est lors de cette phase que le nouveau salarié va être intégré à l’entreprise, en tissant un lien plus personnel. C’est généralement à ce moment que l’on offre le Welcome Pack personnalisé.

Pourquoi mettre en place une procédure d’Onboarding

Si vous souhaitez que vos nouveaux salariés s’investissent dans leur travail il est indispensable qu’ils se sentent bien et respectés. Un programme d’Onboarding correctement élaboré permet à l’employé de mieux comprendre son poste. Il favorise également les échanges entre collègues et aide au développement des relations sociales. Si la méthode des 4C est reconnue, elle reste très théorique. Pour mettre toutes les chances de votre côté et faire en sorte que l’accueil des nouveaux arrivants se passe le mieux possible, voici quelques conseils de nos équipes :  

• Préparez, en amont de chaque embauche, un programme d’adaptation personnalisé avec les différents chefs de service.

• Maintenez une communication régulière avec le candidat depuis le début du processus de recrutement jusqu’à son arrivée dans vos locaux. 

• Veillez à ce que la première journée se passe bien, qu’il soit présenté à l’ensemble de vos équipes. 

• Effectuez des suivis réguliers pendant la période d’essai.

• Mettez en place un système de mentorat avec un salarié plus expérimenté.

Grâce à ces quelques conseils, le nouveau venu s’adaptera plus facilement à son nouvel environnement. Il rencontrera moins de difficultés à demander de l’aide ou à poser des questions pour avoir les informations dont il a besoin. Le Welcome Pack est un des composants de ce processus d’Onboarding.

Chez BCM Goodies, nous privilégions les circuits courts et le made in France. Pour personnaliser vos goodies publicitaires, nous travaillons avec des entreprises spécialisées installées à proximité de nos locaux. Si vous souhaitez offrir des Welcome Packs aux nouveaux arrivants dans votre entreprise, mais que vous avez besoin de conseils, nos spécialistes sont à votre écoute. Avec plus de 25 000 références en stock, vous êtes assuré de trouver les objets personnalisables idéaux pour la création de vos kits de bienvenue. Les goodies d’Onboarding que vous choisirez reflèteront l’image de votre entreprise, c’est pourquoi nous vous recommandons de les choisir avec soin.